Career & Assessment

SOVO levert ondersteuning bij werving, selectie en doorstroming en maakt daarbij gebruik van nieuwe psychometrische producten. De door de universiteit van Hull ontwikkelde testen welke, in korte tijd met lage kosten, uitstekende resultaten laten zien, vervangen dure en tijdrovende assessments.

Prevue Assessment is een valide en betrouwbare normatieve test waarmee werkgerelateerde karakteristieken gemeten kunnen worden. Door de resultaten van het Prevue Assessment af te zetten tegen een functieprofiel kan er worden voorspeld in welke mate iemand geschikt is voor een bepaalde functie.

MTQ48 is ontworpen als een snel en betrouwbaar meetinstrument om de vaardigheid van een persoon te meten als het gaat om presteren onder druk in werksituaties.

ILM72 is een toonaangevend psychometrisch instrument dat alle belangrijke modellen die er zijn op het gebied van leiderschap combineert om leiderschapsstijlen te meten.

SOVO ontwerpt taakomschrijvingen, levert procedures en modellen voor beoordelings- en functioneringsgesprekken, alsmede een systematiek voor competentiemanagement (digitaal).

Voor opleidingsondersteuning met betrekking tot talentontwikkeling en leiderschap verwijzen wij u graag naar de tak Opleiding & Training.